Samenwerken als speldoel

Ik kan echt genieten van speelse samenwerking, van 'gamification op het werk'. Samenwerking kun je zelfs tot expliciet speldoel maken, met passende en lekker eenvoudige spelvormen.

𝟭 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻- 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝗸𝗮𝗮𝗿𝘁

Iedereen noteert een persoonlijke 'grens' en 'wens' op een kaartje. Van ‘niet voor 9 uur in de ochtend bellen’ tot ‘liefst maandagochtend overleg’. Een team kan hiermee een passende set maken.

𝟮 𝗣𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘇𝗲𝗴𝗲𝗹

Iedereen schrijft een belofte op een kaartje die iemand echt kan waarmaken.

𝟯 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗶𝗻𝗴𝗼

Vul een kaart met vakjes met werk- of niet-werkgerelateerde statements, zoals: ‘hier kun je me voor wakker maken’, ‘waar ik niet blij van word’ of ‘mijn lievelingsklus’.

𝟰 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻𝗸𝗮𝗮𝗿𝘁

Spelers schuiven twee muntjes naar de waarde (bijvoorbeeld weergegeven via symbolen) die persoonlijk het zwaarst weegt, van eerlijk en snel tot efficiënt.

𝟱 𝗝𝗼𝗸𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝘁𝗼

Bij een stroef overleg mag iemand iets opeisen via de joker of juist een veto uitspreken, ‘niet doen’.

𝟲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗹𝗲𝗻

Een bijzondere vorm van samenwerken is rollen wisselen. Je zet even een andere pet op, namelijk die van een medespeler aan tafel. Dit kort doen kan al veel waardevolle informatie opleveren.

#bestuurskunde #ernstigspelen #ministerievanverhalen