𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝘄𝗮𝗻𝗴

Een goed spel geeft richting zonder dwang. Dat is iets waar misschien wel elke manager of leidinggevende van droomt. Met een ernstig spel ligt dat binnen handbereik. Het toverwoord daarbij is grenzen.

Grenzen zijn te vergelijken met een kompas: ze wijzen de richting, maar laten ruimte voor de route. Met een helder doel in gewone taal, duidelijke kaders voor de nabije periode, een tikkende klok en zorgvuldig gekozen middelen kun je soepel spelen.

𝘊𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯: 𝘷𝘢𝘯 𝘷𝘢𝘢𝘨 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘨𝘭𝘢𝘴𝘩𝘦𝘭𝘥𝘦𝘳

Start altijd met een doel dat direct tot de verbeelding spreekt. Niet zoiets als 'we gaan de veiligheid verbeteren' maar 'een werkbaar plan op tafel dat we doen, hoogstens met een 'ja, mits' erbij’.’ Een doel in normale taal, dichtbij en meetbaar. Niemand gaat per ongeluk te ver of draaft door.

𝘎𝘳𝘦𝘯𝘻𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘪𝘥𝘴: 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵

Een heldere inhoudelijke grens werkt als een baken - het geeft houvast zonder te verstikken. Bijvoorbeeld: "geen afsluiting van de hulpdienstenroute", "geen start zonder begeleiding", of "alleen met bestaande capaciteit". Deze grens wordt je kompas.

𝘛𝘪𝘫𝘥 𝘢𝘭𝘴 𝘣𝘰𝘯𝘥𝘨𝘦𝘯𝘰𝘰𝘵: 𝘥𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘥𝘳𝘶𝘬

Tijd is je medespeler. Een zichtbare klok of twee afgemeten blokken creëren natuurlijke focus. Tijd dwingt volgorde af. Als er bijvoorbeeld nog acht minuten zijn, hoef je niemand te overtuigen; de klok maakt het gesprek kort. Tijdsdruk is pas eerlijk als die zichtbaar én gedeeld is.

𝘔𝘪𝘥𝘥𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘬𝘢𝘵𝘢𝘭𝘺𝘴𝘢𝘵𝘰𝘳: 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘢𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘴𝘤𝘩𝘦𝘳𝘱 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵

Middelen kies je strategisch en worden zorgvuldig gedoseerd. Niet alle wensen komen (direct) op tafel. Wat moet eerst, wat kan parallel, wat schuift naar later — de waardering aan tafel maakt het verschil.

𝗨𝗶𝘁: 𝗘𝗿𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴 𝗦𝗽𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱

#seriousgaming #bestuurskunde #ernstigspelen